E.ON Energiamegoldások Kft. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
A Központi Támogató Szakterület egy komplex folyamatokat működtető szakértői csapat, melynek feladatai közé a kivitelezés és üzemeltetés (energiahatékonysági projektek üzleti ügyfeleknél) folyamatainak megalkotása, monitorozása és fejlesztése, a leányvállalatokkal kapcsolatos integrációs és egyéb tevékenységek, valamint a CS szegmensre vonatkozó üzleti HSE feladatok tartoznak.
Tevekénységünkkel támogatjuk az üzleti ügyfelek számára energiahatékonysági projekteket menedzselő kivitelezés és üzemeltetés területeit, a társterületekkel közösen feltárjuk a működésben rejlő kockázatokat, és változatos módszertani eszközökkel, lean szemléletet alkalmazva hozunk intézkedéseket azok lefedésére és a működés fejlesztésére.
Feladatok
- A Kivitelezési Igazgatóság komplex folyamatainak, adminisztratív keretrendszerének kidolgozása, javaslattétel működési optimalizálásra
- Delivery fókuszú mérések és célértékek megtervezése (projektértékelések, NPV, KPI-ok)
- Delivery folyamatok szabályszerűségének belső ellenőrzése, folyamat-kockázatok felmérése és javaslattétel ezek kezelésére
- Az általános CS kivitelezési folyamat fejlesztési terveinek akciókra bontása
- Belső vezetői információs rendszer koncepcionális kialakítása a delivery igazgatóságra vonatkozóan
- Nemzetközi gyakorlat megismerése céljából nemzetközi folyamatfókuszú projektekben vesz részt
- A folyamatban történő változások bevezetésének felügyelete, és ellenőrzési módszertanának kidolgozása
- Javaslattétel az Igazgatóság KPI-aira, és azok nyomon követésére
- Auditok esetén szakterületet és az igazgatóság képviselete a folyamatmenedzsment területén
- Együttműködés az NCS üzleti termékvonalával szakreferensi szinten a közös folyamatok, együttműködési pontok definiálásában
Elvárások
- Főiskolai/egyetemi végzettség
- Tárgyalási szintű, aktív angol nyelvtudás
- Legalább 5 év tapasztalat folyamatmenedzsmentben
- 2-3 év szakmai tapasztalat projektkivitelezés folyamat szabályozás területén (pl.: energiahatékonyság)
- Lean ismeretek
- Ügyfélelégedettség (NPV) mérések kialakításában szerzett gyakorlat előny
Amit kínálunk
- Éves bruttó 284.200 Ft cafeteria keret
- Bónusz - elérhető az éves alapbér 25%-a
- Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás - havi bruttó alapbér 3%-a
- Heti 2-3 nap home office lehetőség
- Csoportos élet- és baleset biztosítás
- Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
- Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra
Munkavégzés helye: Budapest, Váci út 17.
Pozíció azonosító: 215921
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
